Työterveyshuollon palvelut jaetaan kahteen luokkaan, lakisääteiseen työterveyshuoltoon ja vapaaehtoiseen työterveyspainotteiseen sairaanhoitoon. Lakisääteinen työterveyshuolto on kaikkea ennaltaehkäisevää ja työkykyä ylläpitävää toimintaa. Sairaanhoidossa nimensä mukaisesti hoidetaan työhön tai työkykyyn olennaisesti liittyviä sairauksia.
Työterveyshuollon kustannukset
Kustannukset muodostuvat henkilömäärään sidotusta vuosittaisesta palvelumaksusta sekä hinnastomme mukaisista tapahtumakohtaisista maksuista.
Kertyneistä kustannuksista ja sairauspoissaoloista tuotetaan yritykselle raportit erikseen sovittavan aikataulun mukaan.
Kela korvaa kuluja
Työnantaja voi hakea Kelasta korvausta työterveyshuollon kustannuksista.
Kelan maksaman korvauksen suuruus riippuu palvelujen sisällöstä:
- Kela korvaa 50-60 % lakisääteisen työterveyshuollon kustannuksista Kelan asettamaan enimmäismäärään saakka. Vuonna 2016 raja oli 169 €, mistä korvaus 84,50 € - 101,40 € (yli 10 henkilön yrityksissä).
- Yleislääkäritasoisen sairaanhoidon kustannuksista korvaus on 50 % Kelan asettamaan enimmäismäärään saakka. Vuonna 2016 raja oli 253,40 €, mistä korvaus 126,70 € (yli 10 henkilön yrityksissä).
- Työnantaja (ja yrittäjä) saa korvauksen hakemiseen tarvittavat tiedot työterveyshuoltopalvelun tarjoajalta. Kelan korvausrajojen yli menevät kustannukset voi vähentää verotuksessa.
|
Enimmäismäärät 2016
|
Kustannusten enimmäismäärä €/v
|
Korvausten enimmäismäärä €/v
|
| |
50 % |
60 % |
| Työntekijäkohtainen enimmäismäärä (vähintään 10 työntekijää) |
| Korvausluokka I |
169,00 |
84,50 |
101,40 |
| Korvausluokka II |
253,40 |
126,70 |
- |
| Työnantajakohtainen enimmäismäärä (enintään 9 työntekijää) |
| Korvausluokka I |
1690,00 |
845,00 |
1014,00 |
| Korvausluokka II |
2534,00 |
1267,00 |
- |