För att se dina kommande bokningar, tidigare besök och dina kontaktuppgifter, välj först en identifieringsmetod med bankkoder eller mobilcertifikat. Säker identifiering tillhandahålls av Telia Oyj.
Ta kontakt! Vi berättar gärna mer om Eiras företagshälsovårdstjänster.
Du kan antingen ringa Natascha Wrede, tfn 09 1620 508, eller skicka e-post till: tyoterveyshuolto@eiransairaala.fi
Du kan också skicka en offertförfrågan via formuläret längst ner på sidan.
Företagshälsovårdens tjänster delas in i två kategorier: lagstadgad företagshälsovård och frivillig sjukvård med tyngd på företagshälsovård.
Lagstadgad företagshälsovård omfattar allt förebyggande arbete och åtgärder för att upprätthålla arbetsförmågan.
Sjukvård innebär behandling av sjukdomar som har en väsentlig koppling till arbetet eller arbetsförmågan.
Kostnaderna består av en årlig serviceavgift baserad på antalet personer samt händelsespecifika avgifter enligt vår prislista.
Rapporter över uppkomna kostnader och sjukfrånvaro tas fram för företaget enligt ett separat överenskommet schema.
Arbetsgivaren kan ansöka om ersättning från FPA för kostnaderna för företagshälsovård.
Ersättningsbeloppet från FPA beror på innehållet i tjänsterna:
FPA ersätter 60 % av kostnaderna för lagstadgad företagshälsovård upp till FPA:s fastställda maxbelopp.
För sjukvård på allmänläkarnivå är ersättningen 50 % upp till maxbeloppet.
Arbetsgivaren (och företagaren) får den information som behövs för att ansöka om ersättning av företagshälsovårdstjänstens leverantör. Kostnader som överskrider FPA:s ersättningsgränser kan dras av i beskattningen.
Studier har visat att företagare har nytta av regelbunden uppföljning av sin hälsa och arbetsförmåga, snabb tillgång till sjukvård samt information och instruktioner från företagshälsovården.
Medarbetarnas sjukfrånvaro minskar med hjälp av företagshälsovården.
Arbetshälsoinstitutets forskning, Palmgren 2015
